Stellv. Pflegedienstleitung

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Leitung in den Führungsaufgaben eines ambulanten Pflegedienstes mit 42 Mitarbeiter/innen und ca.160 Patienten/innen
• Verantwortungsvolle und aktive Mitarbeit im Leitungsteam der Pflegestation und im Fachbereich Ambulante Pflege und Betreuung
• Motivierende Mitarbeit in der Führung und Weiterbildung von Mitarbeitenden inklusive Personalbedarfs- und Personaleinsatzplanung
• Planung, Steuerung und Kontrolle der Pflegeprozesse sowie deren Evaluation in der Zusammenarbeit mit der Stationsleitung
• Konzeptionelle Weiterentwicklung der pflegerischen, hauswirtschaftlichen und betreuerischen Angebote
• Sicherstellung einer fördernden und würdigen Pflege der Patienten/innen im häuslichen Bereich
• Förderung der Teambildung mit eigenverantwortlich arbeitenden Mitarbeiter/innen
• Sicherstellung der Pflegequalität unter fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Aspekten

Wir erwarten

• Ausbildung als Pflegefachkraft in der Altenpflege/Gesundheits- und Krankenpflege
• Eine abgeschlossene Weiterbildung als Pflegedienstleitung ist wünschenswert
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Altenpflege und davon neun Monate in einem ambulanten Pflegedienst
• Leitungserfahrung wünschenswert
• Hohes Maß an sozialer Kompetenz sowie hohe Mitarbeiter- und Kundenorientierung
• Freundliche, zuverlässige und durchsetzungsfähige Persönlichkeit, die sich durch einen strukturierten und zielorientierten Arbeitsstil auszeichnet
• Entscheidungs- und kooperationsfähige Leitungskraft, die Mitarbeitende motiviert, fördert und führt
• Sicherer Umgang in der Anwendung von MS-Office Programmen
• ​Identifikation mit den Zielen und Werten des Caritasverbandes

Für die Tätigkeit in der häuslichen Pflege ist, neben der fachlichen und persönlichen Qualifikation, ein PKW-Führerschein notwendig.

Wir bieten

• Gute, pünktliche Vergütung nach dem AVR-Tarif und Sozialleistungen wie Betriebsrente (KZVK), Jahressonderzahlungen (bspw. "Weihnachtsgeld") und mehr
• Ihre Berufserfahrung wird bei der tariflichen Eingruppierung berücksichtigt
• Einen unbefristeten Arbeitsplatz, gezielte Einarbeitung und kontinuierliche Begleitung
• Ein fachbereichseigenes Qualitätsmanagement mitsamt einem spezifischen Fortbildungsangebot für die ambulante Pflege sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Individuelle Planung der mittel- und langfristigen beruflichen Entwicklung
• Dienstfahrzeug zu diesen Zwecken
• Verbandseigene Angebote zur Gesundheitsförderung sowie zu spirituellen Themen
• Perspektiven und Sicherheit eines großen Verbandes und des regionalen Marktführers im Bereich der Pflege

Weitere Angaben

Wir sind ein moderner Arbeitgeber und Marktführer im Bereich der Pflege in unserer Region. Wir entwickeln uns ständig weiter und legen unser Augenmerk insbesondere auf die gute Versorgung unserer Patienten und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und nicht auf die Gewinnmaximierung.

Für unsere wachsende "Caritas-Familie" suchen wir laufend weitere engagierte Pflegekräfte in der ambulanten Pflege. Ob Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegehelfer, ob Wiedereinsteiger, Berufsanfänger oder erfahrene Pflegefachkraft, bei unseren ambulanten Pflegediensten sind Sie herzlich willkommen! 

Bewerben Sie sich jetzt bei uns und arbeiten Sie in einem netten Team unter guten Rahmenbedingungen! Wir haben sofort Kapazitäten für Sie frei.

Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Online-Bewerbung, per Post oder per E-Mail. Bitte richten Sie diese an:

Caritasverband Düren-Jülich e.V.
Fachbereich Amb. Pflege und Betreuung
Frau Petra Sieben
per Post: Kurfürstenstr. 10 - 12, 52351 Düren
per E-Mail: psieben@caritas-dn.de

www.caritas-pflegestation.de

Arbeitsfeld 1

• Alte Menschen, Pflege

Funktion

• Führungskraft / Leitung

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Vollzeit