Qualitätsbeauftragter, Qualitätsmanager (w/m/d)

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Koordination, Steuerung und Sicherung des Qualitätsmanagementsystems 
• Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementhandbuches in enger Zusammenarbeit mit dem 
  gesamtverbandlichen Qualitätsmanagement 
• Unterstützung und kontinuierliche Weiterentwicklung des KVP Prozesses
• Durchführung und Evaluation von Prozess- und Strukturanalysen
• Erarbeitung, Evaluation und Weiterentwicklung von Verfahren, Konzepten und Prozessbeschreibungen 
• Informationsweitergabe hinsichtlich Veränderungen und Neuerungen im Bereich des 
  Qualitätsmanagements
• Schulung der Mitarbeiter zu aktuellen Themenstellungen im Qualitätsmanagement und der Software
• Unterstützung und Beratung der der Pflegestationen sowie den angegliederten Bereichen. Moderation der Qualitätszirkel im Fachbereich Ambulante Pflege und Betreuung

Wir erwarten

• Ausbildung Altenpflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse SGB V, SGB XI und im Bereich der Expertenstandards,                  Pflegemethoden und aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse
• Idealerweise Weiterbildung als Qualitätsbeauftragte/r, interne/r Auditor/in und mehrjährige 
  Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement
• Erfahrung in der strategisch-konzeptionellen Arbeit sowie ein ausgeprägtes Prozessdenken
• Sorgfältige, selbstständige und proaktive Arbeitsweise
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe
• Moderations- und Kommunikationsfähigkeit
• Wertschätzende Umgangsform und fachlich souveränes Auftreten
• Sicherer Umgang in der Anwendung von MS-Office Programmen
• Identifikation mit den Zielen und Werten des Caritasverbandes

Wir bieten

• Gezielte Einarbeitung und kontinuierliche Begleitung
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Individuelle Planung der mittel- und langfristigen beruflichen Entwicklung
• Vergütung nach dem AVR-Tarif und Sozialleistungen wie Betriebsrente (KZVK), Jahressonderzahlungen (bspw. "Weihnachtsgeld") und mehr
• Ihre Berufserfahrung wird bei der tariflichen Eingruppierung berücksichtigt
• Kosten, die aus dem Stellenwechsel entstehen, können ggf. übernommen werden
• Fachbereichseigenes Qualitätsmanagement mitsamt einem spezifischen Fortbildungsangebot für die ambulante Pflege sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Verbandseigene Angebote zur Gesundheitsförderung sowie zu spirituellen Themen
• Perspektiven und Sicherheit eines großen Verbandes und des regionalen Marktführers im Bereich der Pflege

Weitere Angaben

Wir sind ein moderner Arbeitgeber und Marktführer im Bereich der Pflege in unserer Region. Wir entwickeln uns ständig weiter und legen unser Augenmerk insbesondere auf die gute Versorgung unserer Patienten und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und nicht auf die Gewinnmaximierung.

Für unsere wachsende "Caritas-Familie" suchen wir laufend weitere engagierte Pflegekräfte in der ambulanten Pflege. Ob Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegehelfer, ob Wiedereinsteiger, Berufsanfänger oder erfahrene Pflegefachkraft, bei unseren ambulanten Pflegediensten sind Sie herzlich willkommen! 

Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen hier per Online-Bewerbung, per Post oder per E-Mail. Bitte richten Sie diese an:

Caritasverband Düren-Jülich e.V.
Fachbereich Amb. Pflege und Betreuung
Frau Petra Sieben
per Post: Kurfürstenstr. 10 - 12, 52351 Düren
per E-Mail: psieben@caritas-dn.de

www.caritas-pflegestation.de

Arbeitsfeld 1

• Alte Menschen, Pflege

Arbeitsfeld 2

• Controlling / Qualitätsmanagement

Funktion

• Fachkraft

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Teilzeit
• Vollzeit