Haushaltshilfen für Patienten der Pflegestation Nideggen-Heimbach-Hürtgenwald

Ihre Aufgaben

• Individuelle, fördernde und wertschätzende hauswirtschaftliche Betreuung und Versorgung der Patienten/innen unserer Pflegestation in ihrer häuslichen Umgebung. 
• Für pflegerische Tätigkeiten sind sie nicht zuständig! Das übernehmen die Pflegekräfte aus dem Team der Pflegestation.
• Betreuung und hauswirtschaftliche Versorgung unserer Patienten und Kunden gemäß den mit ihnen vereinbarten Leistungen. Beispielsweise sind dies unterschiedliche Tätigkeiten im Haushalt der meist alten Menschen, die sie nicht mehr alleine bewältigen können und bei denen sie Unterstützung benötigen.
• Kooperative Zusammenarbeit mit dem Pflegeteam ihrer Pflegestation zur optimalen Versorgung unsere Patientinnen und Patienten zu Hause.

Wir erwarten

• Freude an und Erfahrung im Bereich hauswirtschaftlicher Tätigkeiten und Betreuung
• Gespür und Einfühlungsvermögen für die Versorgung der meist älteren Menschen im häuslichen Bereich
• Freundliche, engagierte und aufgeschlossene Persönlichkeit
• Verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise
• Teamorientiertes Denken und Handeln
• Verbundenheit mit den Zielen und ethischen Werten der Caritas und der Kirche
• Ein PKW-Führerschein ist in der Regel notwendig, da Sie die Patienten/innen zu Hause aufsuchen

Wir bieten

• Einen gesicherten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber. Sie werden eine wichtige Unterstützung für die pflegebedürftigen Menschen Zuhause.
• Gute Atmosphäre: Kollegiale Zusam­menar­beit in überschaubaren Teams in unseren Pflegestationen, im Fachbereich sowie ein freundlicher, wertschätzender Umgang mit­einander ist uns wichtig. Dies versuchen wir im Berufsalltag, in jeder Einrichtung aber auch im gesamten Verband zu leben
• Gute und pünktliche Vergütung: Wir zahlen selbstverständlich schon immer Tariflohn. Wir bieten Ihnen eine überdurchschnittliche Ver­gütung sowie attraktive Sonderzahlungen nach dem AVR-Tarif.
• Verlässliche Dienst- und Einsatzplanung: Wir wollen die Dienstpläne so mitarbeiterfreundlich wie möglich gestalten. Dafür haben wir eigens eine übergreifende Stelle geschaffen
• Urlaub: Mindestens 6 Wochen Urlaub im Jahr mit einer frühzeitig und einvernehmlich abge­stimmten Freizeitplanung
• Verlässliche Ansprechpartner: Unsere ko­operativen Leitungsteams sowie möglichst flache Hierarchien sorgen für reibungslose Abläufe und motivieren zur Mitgestaltung
• Kooperative Partnerschaft: Wir sind ein Ar­beitgeber, auf den Sie in der Berufs- und Ruhe­standsplanung zählen können: gute, ge­sicherte Betriebsrente (KZVK), Weihnachts­geld, Urlaubsgeld, Kindergeldzulage und wei­tere Sozialleistungen
• MAV: Eine aktive Mitarbeitervertretung, mit der wir gerne und fair zusammenarbeiten, nimmt Ihre Interessen wahr
• Benefits: Neben den monetären Vorteilen ma­chen wir Angebote zur Freizeitgestaltung, zur Gesundheitsförderung, ein Jahrespro­gramm unterschiedlichster spiritueller Veran­staltungen, Feste und Feiern der Einrich­tun­gen und des Gesamtverbandes
• Überkonfessionell: Bei uns arbeiten Frauen und Männer unterschiedlichster Herkunft und mit unterschiedlichen Konfessionen
• Gewachsene Trägerkompetenz: Über die Jahrzehnte haben wir ein professionelles Management der Fachbereiche, der Gebäu­de- und Fahrzeugwirtschaft aufgebaut. Die Einrichtungen erfahren zusätzliche Unterstüt­zung durch die diversen Stabsstellen des Verbandes. Und im Bedarf durch einen Kri­sen­stab, der auf aktuelle Ereignisse reagieren und unterstützen kann
• Wir arbeiten nicht gewinnorientiert! Natürlich arbeiten auch wir wirtschaftlich, um Arbeitsplätze, unsere Einrichtungen und die Versorgung der Menschen zu sichern. Bei uns steht aber die übergeordnete Aufgabe zu hel­fen immer im Vordergrund und nicht ein Ge­winnziel, das es zu erreichen gilt. Caritas heißt übersetzt und steht für "Nächstenliebe". Wir führen auch wirtschaftlich unrentable Fahrten durch, die andere ggf. ablehnen. Die Versorgungs­si­cherheit der Patienten und Angehörigen liegt uns am Herzen
• Pflegekompetenz aus einer Hand: Neben häuslicher Pflege und Hauswirtschaft bieten wir auch weitere Services in der Altenhilfe an, wie Demenzberatung, Essen auf Rädern, Haus­notruf, Kurse für pflegende Angehörige, Seniorenreisen, Palliativberatung, Hospiz­dienst und mehr, die den Verbleib im Zu­hause unterstützen
• Unterstützungsnetz im Kreis Düren: Wir sind schnell vor Ort und bei den Patienten. Unsere 8 Pflegestationen finden Sie in Düren, Inden, Jülich, Kreuzau, Linnich, Nideggen, Niederzier und Vettweiß

Weitere Angaben

Im Fachbereich "Ambulante Pflege und Betreuung" und seinen 8 Caritas-Pflegestationen arbeiten über  400 Menschen. Werden auch Sie Teil der "Caritas-Familie"! Bei unseren ambulanten Pflegediensten sind Sie herzlich willkommen! Wir bieten passende Arbeitszeitmodelle für Sie. 

Wir betreiben 8 Caritas-Pflegestationen (kurz: CPS) im Kreis Düren, die Menschen in den benannten Städten und Gemeinden hauswirtschaftlich und pflegerisch versorgen. In der Regel werden Sie, in Abstimmung mit Ihnen, im Team einer der Stationen eingesetzt.

Sie können sich zentral bei der Fachbereichsleitung bewerben. Wir setzen Sie im Team der entsprechenden Pflegestation ein:

Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung oder Kontaktaufnahme per Post oder E-Mail und antworten Ihnen möglichst umgehend. Bitte richten Sie die Bewerbung an die Fachbereichsleitung:

Caritasverband Düren-Jülich e.V.
Fachbereich Amb. Pflege und Betreuung
Herr Ünal Öztürk
per Post: Kurfürstenstr. 10 - 12, 52351 Düren
per E-Mail: uoeztuerk@caritas-dn.de

Einen Überblick über unsere ambulanten Pflege­einrichtungen finden Sie auf: www.caritas-pflegestation.de.

Arbeitsfeld 1

• Alte Menschen, Pflege

Arbeitsfeld 2

• Hauswirtschaft und Service

Funktion

• Nicht-Fachkraft

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Teilzeit